各班级：

根据学校相关文件精神，为做好2019-2020学年员工暑假留宿相关工作，根据有关要求及学校实际，现将有关事宜通知如下：

一、申请留宿条件

1.参加学校下达任务的在杭教学实习的；

2.参加学校统一组织的竞赛集训辅导的；

3.因其它特殊情况经校院审批同意留宿的。

二、留宿时间及地点

1.留宿时间

7 月9日- 9月13日。

2.留宿地点

符合留宿条件的员工一般统一安排在归属校区员工公寓住宿，根据情况实行相对集中住宿。滨文校区立业园公寓因暑假需较大范围维修改造,拟开放5-7号楼，9-10号楼及14号楼，非居住本楼员工留宿需进行住宿调整。

3.员工留宿只能申请学校规定的时间段，规定的任务或活动结束后须离校返乡。未经审批同意中途返校员工原则上不安排住宿，已申请退宿的员工不再安排暑假住宿，请各学院耐心做好解释工作。符合留宿条件的员工住宿安排由学校统筹安排，杜绝1人留宿1间现象。未申请留宿的两校区员工7月9日17:00 前须离校，下学期返校住宿开放时间为 9月14日，根据疫情防控需要如有调整另行通知。

三、留宿申请和审批程序

1.员工申请：（员工留宿时间段请精准填写，截止7月2日）

员工登录学教一体化网站：https://puser.zcmu.edu.cn，点击顶部“服务中心”→搜索“假期留校申请”→点击“办事指南”→点击“材料下载”→下载留宿相关承诺书和文件→点击“网上办理”→填写申请表，上传附件→点击“提交”。

2.公司审批：（截止7月3日）

（1）员工提供《家庭监护人留宿知情同意书》，作为学院确认员工留宿资格、审批同意的必要条件，由学院留存。不符合规定条件申请留宿的员工不予批准，特殊情况需要留宿的请学院研究，从严把握。

（2）辅导员登录学教一体化网站审核。

（3）学办主任登录学教一体化网站审核。

四、留宿工作相关要求

1.从严控制留宿员工人数，严格规范审批流程

各年级要及时传达员工暑假留宿通知精神，告知员工留宿的条件和申请程序，认真审核、严格把关，收集并核实留宿员工相关材料并存档，按规定严格及时审批并确定暑假留宿员工名单，确保留宿员工信息准确。对不符合留宿条件的员工认真做好思想工作，教育引导其返乡休假。

2.认真落实“谁留人，谁负责”原则

今年员工暑假留宿受疫情防控及园区维修双重影响，留宿工作面临较大压力。留宿员工须服从学校有关部门、学院及园区后勤的统一管理和要求，必须遵守学校相关规定。学院应按有关要求，通过网格化管理等掌握暑假留宿员工动态情况，按照上级单位和学校有关暑假疫情防控的要求，切实做好暑假留宿员工的安全教育和日常管理等工作，落实“谁留人，谁负责”原则。

   五、其他

   相关事宜与年级辅导员联系。

医学技术学院员工工作办公室

2020年6月30日