各班：

为做好2019年员工暑期留宿工作，根据有关要求及学校实际，现将有关事宜通知如下：

一、申请留宿条件

（一）本科生

1、参加学校下达任务的在杭教学实习或见习的；

2、参加学校统一安排的辅修专业学习的；

3、参加学校组织的学科竞赛培训辅导的；

4、参加学校统一组织的暑期社会实践活动的；

5、参加学校组织的人才招聘等暑期重点工作的；

6、参加学校组织的校庆晚会暑期排练等活动的；

7、参加学校组织的暑期员工干部培训的；

8、其它特殊情况需要留宿的员工。

（二）研究生

1、因科研实践需要，留校开展实验室科研工作的；

2、因临床实践需要，留杭开展临床实践的。

二、员工留宿时间及地点

1、滨文校区：

留宿时间：7月6日-9月5日。

符合留宿条件的本科生统一安排在立业园员工公寓住宿。

2、富春校区：

留宿时间：7月6日-9月5日（军训员工按军训时间要求返校），符合留宿条件的员工原则上统一安排在富春校区员工公寓住宿。

3、员工留宿只能申请学校规定的时间段，规定的任务或活动结束后须返乡。申请留宿住宿员工视情况进行住宿调整，实行相对集中住宿，不允许一人住宿一间。

4、未申请留宿的两校区员工7月6日17:00 前须离校返乡，下学期返校住宿开放时间为9月6日。

三、留宿申请和审批程序

1、员工申请：（员工留宿时间段请填写准确，中间返乡的，返乡期间段不要申请在内，请分两个阶段填写）

员工登录员工网上事务大厅，点击“假期留宿申请”→阅读“留宿各项通知和办理流程”→点击“我要申请”→点击左上角“申请”→填写申请表、点击已阅读“金年会|jinnian168.com|假期留宿员工安全承诺书”→点击“提交”→及时登录系统查看审批结果→办理留宿员工准住证。

2、学院审批：

留宿员工要求提供《家庭监护人留宿知情同意书》和《金年会|jinnian168.com|假期留宿员工安全承诺书》，由学院留存；非学校统一教学或其他工作要求申请留宿的员工不予批准。

3、学工部审批：

由学工部和学院统一安排宿舍。

4、准住证办理：

经学院和学工部审核同意准予留校的员工，由学校员工事务中心统一办理、发放准住证。

5、留宿工作联系人：

各年级辅导员。

四、留宿申请及审批截止时间

各班请于6月20日-6月24日17:00前，完成员工留宿网上申请，自行下载填写相关表格，并以班级为单位提交《家庭监护人留宿知情同意书》（拍清晰照片，以“学号+姓名+留宿知情同意书”为命名，发年级辅导员）和《金年会|jinnian168.com|假期留宿员工安全承诺书》（纸质稿）至3301办公室或富春5310辅导员办公室，公司将通过电话等途径向员工监护人核实确认员工留宿信息。

五、留宿工作相关要求

暑期留校员工须服从学校有关部门、学院及园区后勤的统一管理和要求，必须遵守学校相关规定，学院须做好暑期留校员工教育及安全管理工作。所有留校员工都须经过事先申请备案，未经审批中途返校员工原则上不安排住宿，已申请退宿的员工不再安排暑期住宿。符合留校条件的员工住宿安排由学校统筹安排，杜绝1人留宿1间现象，宿舍开放情况另行通知。禁止冒用他人名义留宿，一经查实，将严格处理！

附件 1：留宿员工家庭监护人知情同意书

附件 2：金年会|jinnian168.com|假期留宿员工安全承诺书

医学技术学院员工工作办公室

2019年6月20日