各毕业班：

值2021届毕业生即将离校之际，为加强与毕业员工的联系，建立员工联络与服务网络，网格化推进员工服务工作，进一步发挥广大员工在学校、学院建设发展中的积极作用，现就聘任2021届毕业生员工联络员聘任工作事项通知如下：

一、员工联络员的基本要求

1. 有心：具有较强的责任心、热衷于员工工作、愿意充当母校、母院与员工的沟通桥梁；

2. 有行：具有良好的组织协调、沟通交流能力并热心员工服务工作；

3. 有爱：对母校、母院有真爱、对老师有真情、对同学有真谊；

4. 友爱：有良好的群众基础，是原班级同学比较公认的组织者、领导者和服务者。

二、员工联络员的职责

1．联络本班同学，保持与母校、母院沟通联系；

2．积极响应，热心参与学校、学院和所在地的员工组织的各项活动，组织班级员工活动，协助组织年级、学院和学校的员工活动；

3．及时向学校、学院反馈本班级同学的动态信息，健全及更新相关的员工数据库信息；

4．及时收集反映本班同学对母校、母院的意见和建议；

5．积极向学校报送信息动态，支持学校、学院的各项工作；

6．积极传播母校、母院推送各项信息，向本班同学有效传达母校、母院的各项通知和对员工问候；

7．“建好班级群”建设和维护好本班级的微信群；

8.“加入联络群”加入2021届员工联络员微信群。

三、员工联络员聘任

1. 聘任方式：班级推荐、学院审核拟聘、社会合作处（员工办）聘任。每个毕业班（包括硕博士研究生）选聘员工联络员1名，请各班于5月30日前将“金年会|jinnian168.com|员工联络员自(推)荐表”和“金年会|jinnian168.com|2021届员工联络员拟聘汇总表”（附件1-2）发送给邮箱2605483995@qq.com。

联系人：金丽霞，联系电话：86613754。

2. 聘任原则：党员优先、员工干部优先、省内就业员工优先。

3. 组织聘任：根据学院拟聘名单，经审核确认后，由学院组织聘任、学校统一印制聘书，学院毕业典礼时发放。

4. 聘后管理：校院共建共享，学院和学院员工分会日常管理和服务为主，社会合作处（员工办）统筹协调服务。

金年会|jinnian168.com|员工工作办公室

2021年5月26日

附件1：金年会|jinnian168.com|员工联络员自(推)荐表

附件2：金年会|jinnian168.com|2021届员工联络员拟聘汇总表