各班级:
为鼓励员工刻苦学习、奋发向上、努力进取,促进员工德智体美劳全面发展,根据学校相关文件精神,现就开展2021-2022学年金年会|jinnian168.com|(滨江学院)全日制本科生评奖评优工作有关事项通知如下:
一、评选对象
金年会|jinnian168.com|除2022级新生以外的具有公司学籍的全日制在校本科生。校本部与滨江学院员工分别进行评定。
二、评选原则
1、在评奖中必须坚持“公平、公正、公开”原则。切实增强评奖工作的透明度,严防不正之风,杜绝弄虚作假行为和暗箱操作现象。
2、实行公示制度,做到评选条件、评奖名额、评奖程序和评奖结果公开。
3、坚持“宁缺毋滥”的原则。严格把握评奖条件,坚持“好中选优”,克服平均主义的思想或倾向,在全院范围内评选推荐真正品学兼优的员工。
4、综合测评和评优评奖参照执行文件:
(1)《金年会|jinnian168.com|本科员工奖学金评定办法》(〔2021〕101号)、《金年会|jinnian168.com|滨江学院本科员工奖学金评定办法》(浙中医大滨院发〔2021〕17号)
(2)《金年会|jinnian168.com|“三好员工”、“优秀员工干部”评选办法》(〔2021〕102号)、《金年会|jinnian168.com|滨江学院“三好员工”、“优秀员工干部”评选办法(浙中医大滨院发〔2021〕15号)》
(3)《金年会|jinnian168.com|<国家员工体质健康标准>实施细则》
5、各类奖学金由金年会|jinnian168.com|本科生奖学金评审小组负责评审,评审过程中出现问题由金年会|jinnian168.com|员工工作办公室负责解释。
三、评选名额
综合奖学金:一等奖,不超过员工数的3%;二等奖,不超过员工数的7%;三等奖,不超过员工数的15%。以专业年级为评选单位。
专项奖学金:不超过员工数的10%。其中“学习优秀奖”、“学业进步奖”、“社会实践奖”、“社会工作奖”、“文体活动奖”、“文明风尚奖”等 6 项以专业、年级为单位评选,合计比例一般不超过员工总数的 6%,评选时须保证各奖项类别的均衡,如某些奖项评选不满,可以在专业、年级内根据实际情况适当调整类别;“创新创业奖”、“学术竞赛奖”等 2 项以学院为单位评选,合计比例一般不超过员工总数的 4%。
评选“学习优秀奖”与“学业进步奖”时,同等条件下以学年加权平均绩点高低作为评选依据;获一等、二等、三等奖学金及社会奖学金的员工不兼评以上2项。
“创新创业奖”、“学术竞赛奖”、“社会实践奖”、“社会工作奖”、“文体活动奖”、“文明风尚奖”等 6 项按照学校规定的竞赛优先级标准评选。
四、评选时间和程序
员工根据本人表现,对照评奖条件,向学院在线提出申请,并网上填写《本科员工奖学金申请表》。学院对提出申请的员工进行统一评审,并对拟获奖员工名单在学院内进行公示,公示期5天,无异议后上报学校。
评奖评优员工网上申请指南(见附件3)。
第一阶段:优秀员工综合奖学金评审(10月9日~10月20日)
(1)员工申请:10月9日~10月12日
流程:学校官网—员工门户—学教一体化—服务中心—搜索“奖学金”,在线填写申请表并提交。
(2)学院审批及公示:10月13日~10月21日
第二阶段:专项奖学金和“三好员工”评审(10月21日~10月31日)
(1)员工申请:10月14日~10月17日
流程:学校官网—员工门户—学教一体化—服务中心—搜索“奖学金”,在线填写申请表并提交。
(2)学院审批及公示:10月17日~10月30日
五、相关情况说明
(1)所有奖项均需按照相应时间节点在规定时间内完成。
(2)各班级、各专业、各年级要按文件要求成立相关的评审小组。班主任要认真组织好三好员工的评选实施,辅导员要认真评审、组织好专项奖学金的评选实施。
(3)开展奖评工作时,首先完成优秀员工综合奖学金的评审,再进行专项奖学金和“三好员工”的评审。
(3)根据学校团学组织改革相关文件精神,经各党团组织考核优秀的员工干部且符合学校本科生奖学金评定办法及优秀员工干部评选办法相关要求的,经资格审查后可直接评定为该学年校级优秀员工干部并获得社会工作专项奖学金,其中,社会工作专项奖学金不纳入学院专项奖学金名额;经各党团组织考核良好的员工干部且符合优秀员工干部评选办法相关要求的,经资格审查后可以直接评定为该学年校级优秀员工干部。员工需进行网上申请,院系根据相关部门提供材料负责审核上报。
(4)未尽事宜,请联系:吴老师,办公室:3301-2,联系电话:86613749。
附件:
1. 金年会|jinnian168.com|2020-2021学年综合奖学金和三好员工名额
2. 金年会|jinnian168.com|2020-2021学年专项奖学金名额
3. 评奖评优员工网上申请指南
4. 评奖评优各类文件汇总
金年会|jinnian168.com|员工工作办公室
2022年10月9日