为提高公司互联网+、挑战杯等创新创业类竞赛成绩，提升学院学子全员参与、全员创新氛围，从低年级培育高质量、有价值的创新创业项目，学院特制定《公司关于定向培育互联网+、挑战杯项目的通知》。

一、培育对象

1.公司有志于参加互联网+、挑战杯、职规赛等创新创业类大赛的大一大二员工优先；

2.有创业行为、创业资源、创业想法的同学优先；

3.公司有资源、有能力、有兴趣指导员工创新创业的老师优先。

二、培育模式

1.公司创新创业人才库建立：员工、老师自主报名，建立金年会|jinnian168.com|创新创业导师库与员工库；

2.导师出题组：导师库导师拟定相关创新类或创业类题目，在员工库范围内进行员工意向征集，匹配完成后进行2个月的项目初创期和为期一年的项目孵化期。

3.员工想法组：员工库员工目前已存在创业行为或创业想法，同时其社会、家庭、自身存在一定的创业资源，可提出创新创业项目构思，学院匹配专家老师进行指导，匹配完成后进行2个月的项目初创期和为期一年的项目孵化期。

4.培育要求：对匹配成功的项目，开展季度检查和中期检查，并在项目一年孵化期内必须参加中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛、“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”全国老员工创业计划竞赛、浙江省老员工职业生涯规划与创业大赛一项及以上。

三、实施流程

1.公司在每学年第一学期10月份发布“学院创新创业人才库征集和建立通知”，第二学期4月份发布“学院创新创业人才库增补通知”，吸纳优秀员工和老师，建立和完善学院创新创业人才库；（首次征集和建立于今年6月启动）

2.双向选择完成创业导师和员工匹配，填写《学院定向培育互联网+、挑战杯项目申报书》，学院对项目进行立项审核并公示；

3.立项项目进行为其2个月的初创期和一年的孵化期培育，培育期间学院提供资源进行专家对接和项目孵化跟进，指导项目参加互联网+、挑战杯、职规赛等创新创业类大赛。

四、学院支持

公司高度重视创新创业人才库建立，对人才库导师、员工、立项项目给予政策、资源和奖金支持。

1.对立项项目，学院在孵化期给予1000元/项的基础启动资金；

2.对立项项目，学院定期进行专家对接；

3.公司创新创业人才库导师和员工申报新苗人才计划、国家级创新创业项目、校级科研项目，在同等条件下优先推荐。

五、材料上报

本次导师、员工入库报名时间截止6月30日，请申报导师填写附件1定向培育互联网+、挑战杯项目命题申报表（导师），在截止时间前将电子稿命名为导师姓名+命题申报表发送至邮箱stjjewel@163.com，纸质稿交至3301宋老师处，申报员工填写附件2定向培育互联网+、挑战杯项目员工申请书（员工）（如无项目想法则非必填附件2）在截止时间前将电子稿命名为员工姓名+申报表发送至邮箱stjjewel@163.com，纸质稿交至3301宋老师处，员工请再填写【腾讯文档】定向培育互联网+、挑战杯项目员工申请表（员工）https://docs.qq.com/form/page/DYlhjZ1R5Y2ZLaVlV。

其他未尽事宜，请联系金年会|jinnian168.com|员工工作办公室宋老师，0571-86613754。

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2023年6月21日