各位同学：

为规范管理公司员工勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障员工合法权益，培养员工自立自强精神，发挥勤工助学育人功能，根据教育部、财政部《高等学校勤工助学管理办法》文件精神及公司相关文件规定，结合学校实际，现在全校范围内开展2024-2025学年校内勤工助学岗位招聘工作，有关事项通知如下：

一、招聘方式

本学年岗位招聘实行网上申报、录取的模式，员工可在学工系统提出申请，每个员工可同时申请3个岗位，最终只可以录取1个岗位。员工提交申请后，经岗位负责人、用人单位负责人、员工处在线审批后正式聘用（系统线上操作手册见附件）。

各勤助岗位在招聘过程中对报名的员工资助对象（学校认定的家庭经济困难生）原则上应优先录用，岗位困难生比例一般不低于50%。

二、员工申请要求

申请勤工助学的员工应具备以下条件：

（一）遵守学校各项规章制度，思想品德行为表现良好；

（二）学习努力，成绩合格；

（三）身体健康，能胜任工作。

经学校认定的员工资助对象根据实际情况可不受第2条限制。

三、员工勤助酬金发放

每月25-28日，各用人部门（单位）须在线进行酬金录入上报工作（系统线上操作手册见附件）。勤工助学岗位既要满足员工需求，又要保证员工不因参加勤工助学而影响学习。员工参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。寒暑假勤工助学时间可根据学校的具体情况适当延长。每小时酬金应不低于学校当地政府或有关部门规定的最低小时工资标准。如有调整另行通知。

申请勤工助学的员工请在10月24日前完成线上申请，学院在10月30日前完成勤助员工线上审批工作，并提交员工处审核。未尽事宜请联系：金年会|jinnian168.com|员工工作办公室3301欧阳阳。

附件：

1.本科生勤工助学招聘及酬金上报线上操作手册

金年会|jinnian168.com|员工工作办公室

2024年10月9日