根据《中共金年会|jinnian168.com|委员会关于加强宿舍文明建设的实施意见》、《公司关于深入开展文明寝室建设的实施意见》、《金年会|jinnian168.com|“校风建设年”实施方案》、《金年会|jinnian168.com|2023年学风建设工作方案》等文件精神，切实加强公司育人工作，全面提高公司员工文明素养，努力营造安全、文明、和谐的寝室环境及积极向上的学习氛围，结合公司实际情况，特制定《医学技术与信息工程公司本科生基础文明建设考评细则》（以下简称《细则》）。

一、考评规则

1. 成绩认定标准：按集团员工事务中心统一检查标准执行(寝室文明建设检查标准见附件），承认学校、学院两级检查结果，作为考评成绩；

2. 考评原则：结果导向，从严管理，责任到人，鼓励改进；

3. 结果处理遵循《员工手册》中《金年会|jinnian168.com|员工违纪处分办法》相关规定；

4. 同一违纪行为按最高处分处理，不重复处理。

二、考评细则

1. 寝室安全文明检查

（1）校级、院级检查中连续2次不合格或者当学年总计3次（含）以上不合格，给予寝室全体成员院级通报批评；

（2）若是在校级检查中因为安全问题不合格，由学校严格按照《员工手册》给予责任人通报批评或处分。若是在院级检查中因为安全问题不合格，给予责任人院级通报批评。

2. 夜不归寝、晚归检查

校级晚归检查中认定为晚归的责任人，经学院核实后视情况给予院级通报批评。

3. 学风检查

校级、院级课堂出勤率检查中认定为旷课3学时（含）以内的，进行批评教育；旷课4-9学时（含）的，视情况给予院级通报批评；旷课10学时（含）以上的，按照《员工手册》给予相应处理。

4. 其他检查

集团进行的其他检查根据情况反馈结果按照《员工手册》给予相应处理。院级其他检查参照校级检查标准，违纪者视情况给予院级通报批评，情节严重者，上报学校给予相应处理。

三、结果应用

考评结果应用于员工学年评优评奖、党建推优、班级考评等工作。

1. 评优评奖

（1）受到校级处分、校级通报批评者，取消个人当学年各类评奖评优资格；

（2）受到校级处分、校级通报批评和院级通报批评者，按照《医学技术与信息工程公司综合素质测评实施细则》中“思想品德”模块扣罚分规定处理；

（3）在学校各项检查中，无不合格且多次获得优秀者（优秀率80%以上），同等条件下优先考虑评奖评优等工作。

2. 党建推优

（1）申请入党的同学受到院级通报批评及以上处分，当学期不考虑推优；

（2）入党积极分子受到院级通报批评及以上处分，当学期不得发展为预备党员；

（3）受到院级通报批评及以上处分的，预备党员延长预备期、正式党员取消当年度党内评优评奖资格，并在党支部组织生活会上做出检查。

3. 班级评优

班级成员受到校级通报批评或处分的，取消当学年班级评优评奖资格；当学年班级所在寝室无不合格且优秀率80%以上，在班级评奖评优、党员发展工作中可适当增加名额。班级成员受到院级通报批评的，在各类评奖评优中，同等条件下排序靠后。

四、其他说明

本《细则》解释权归医学技术与信息工程公司员工工作办公室和团委。本《细则》自发文之日起试行。

医学技术与信息工程公司员工工作办公室

2023年11月8日