各班级：
为对公司员工在过去一学年中的专业学习、非学业因素、体育达标等内容进行综合考评，根据《金年会|jinnian168.com|本科员工奖学金评定办法》（浙中大发〔2015〕105号）和《金年会|jinnian168.com|“三好员工”、“优秀员工干部”评选办法》（浙中大发〔2012〕102号）规定，将组织开展2015-2016学年评优评奖工作，现将有关事项通知如下：
一、基本原则
1、坚持“公开、公平、公正”原则。在评奖工作中务必做到四个公开，即评奖条件公开、评奖名额公开、评奖程序公开和评奖结果公开，要切实增强评奖工作的透明度，严防不正之风，杜绝弄虚作假行为和暗箱操作现象。
2、坚持宁缺勿滥原则。在评奖工作中要严格把握评奖条件，坚持“好中选优”，克服平均主义的思想或倾向，在全院范围内评选推荐真正品学兼优的员工。
3、坚持民主监督原则。在评奖工作中要充分发扬民主，广泛征求师生意见，自觉接受师生们的监督。
4、坚持规范化操作原则。在评奖工作中要严格按照学校有关评优评奖工作的有关规定及各项奖学金的评奖要求进行评奖，严格按程序办事，严格按规范评奖。
5、评优评奖工作中出现的具体问题由学院员工办负责解释。
6、综合测评和评优评奖参照执行文件：
员工手册：《金年会|jinnian168.com|“三好员工”、“优秀员工干部”评选办法》([2012]103号)、《金年会|jinnian168.com|员工综合素质测评实施办法》（[2012]103号）、《金年会|jinnian168.com|< 国家员工体质健康标准>实施细则》。
其他文件：《金年会|jinnian168.com|本科生生奖学金评定办法》（[2015]105号）、《医学技术学院员工综合素质测评实施细则》、《医学技术学院2015-2016学年综合测评补充细则》。
二、参评对象：除2016级员工外的全日制在校本科员工（含专升本员工）。
三、具体要求：
1、评优评奖工作事关员工的切身利益和学校的安全稳定，各班主任要高度重视，加强领导，认真做好组织实施工作。
2、开展此项工作前班委应组织员工认真学习员工评优评奖相关文件，使广大同学能尽快了解和熟悉学校评优评奖的具体办法；同时应认真做好宣传发动工作，加强对员工的思想引导，帮助员工正确对待个人得失。
3、要重视评选过程，克服形式主义或敷衍了事的倾向。要坚持把评奖工作作为学校德育工作的重要环节。通过评奖，激发员工学习的积极性和主动性，更好地推动公司的学风建设。
4、积极推行公示制度，加老员工对评优评奖过程和结果的监督力度。对于评优评奖推荐的获奖名单应采取班级、学院、学校三级公示制度。未经班级公示的不得上报。
三、评优评奖名额：
公司总人数（除2016级外）×比例（一等奖3%，二等奖7%，三等奖15%，专项奖学金10%）；各专业年级奖学金名额按以上比例相应折算。如在实际测评当中，专业年级相应名额评选不满的，多余名额可以在学院内进行适当调整。
三好员工评选名额：员工总人数的10%（班级为评选单位）。各班级名额按以上比例相应折算，四舍五入。
优秀员工干部评选名额：员工总人数的8%（学院为评选单位）。各班级、团委员工会和社团的名额按分配表执行，同一名同学不得在不同组织重复评选；“文明寝室”的寝室长符合相关条件并最终获评为优秀员工干部的，名额单列（即不占用学院名额）；
公司具体分配名额如下，各年级班级严格按照表格执行：
班级
| 人数（人）
| 一等奖学金（人）
| 二等奖学金（人）
| 三等奖学金（人）
| 专项奖学金（人）
| 三好员工（人）
| 优秀员工干部（人）
|
2015级听力与言语康复学1班
| 30
| 60
| 2
| 4
| 9
| 4
| 3
| 2
|
2015级听力与言语康复学2班
| 30
| 3
| 2
|
2015级听力与言语康复学滨江1班
| 31
| 59
| 2
| 4
| 9
| 4
| 3
| 2
|
2015级听力与言语康复学滨江2班
| 28
| 3
| 2
|
2015级计算机科学与技术1班
| 29
| 60
| 2
| 4
| 9
| 4
| 3
| 2
|
2015级计算机科学与技术2班
| 31
| 3
| 2
|
2015级计算机科学与技术滨江1班
| 31
| 64
| 2
| 4
| 10
| 4
| 3
| 2
|
2015级计算机科学与技术滨江2班
| 33
| 3
| 2
|
2015级医学信息工程1班
| 34
| 69
| 2
| 5
| 10
| 5
| 3
| 2
|
2015级医学信息工程2班
| 35
| 3
| 2
|
2015级医学检验1班
| 35
| 103
| 3
| 7
| 15
| 7
| 3
| 2
|
2015级医学检验2班
| 34
| 3
| 2
|
2015级医学检验3班
| 34
| 3
| 2
|
2015级卫生检验与检疫1班
| 30
| 30
| 1
| 2
| 5
| 2
| 3
| 2
|
2014级计算机本部
| 37
| 37
| 1
| 3
| 6
| 3
| 4
| 2
|
2014级计算机滨1班
| 23
| 48
| 1
| 3
| 7
| 3
| 2
| 2
|
2014级计算机滨2班
| 25
| 3
| 2
|
2014级医信1班
| 26
| 54
| 1
| 5
| 8
| 4
| 3
| 2
|
2014级医信2班
| 28
| 3
| 2
|
2014级卫检
| 29
| 29
| 1
| 2
| 4
| 2
| 3
| 2
|
2014级医检1班
| 37
| 101
| 3
| 7
| 15
| 7
| 4
| 2
|
2014级医检2班
| 31
| 3
| 2
|
2014级医检3班
| 33
| 3
| 2
|
2014级听力本1班
| 31
| 61
| 1
| 4
| 9
| 4
| 3
| 2
|
2014级听力本2班
| 30
| 3
| 2
|
2014级听力滨1班
| 19
| 45
| 1
| 3
| 7
| 4
| 2
| 2
|
2014级听力滨2班
| 26
| 3
| 2
|
2013级医学检验技术1班
| 33
| 97
| 3
| 7
| 15
| 7
| 3
| 1
|
2013级医学检验技术2班
| 33
| 3
| 1
|
2013级医学检验技术3班
| 31
| 3
| 1
|
2013级卫生检验与检疫1班
| 22
| 22
| 1
| 2
| 3
| 2
| 2
| 1
|
2013级听力与言语康复学1班
| 32
| 61
| 2
| 4
| 9
| 4
| 3
| 1
|
2013级听力与言语康复学2班
| 29
| 3
| 1
|
2013级听力与言语康复学滨江1班
| 20
| 46
| 2
| 3
| 7
| 3
| 2
| 1
|
2013级听力与言语康复学滨江2班
| 26
| 3
| 1
|
2013级计算机科学与技术1班
| 28
| 28
| 1
| 2
| 4
| 2
| 3
| 1
|
2013级计算机科学与技术滨江1班
| 26
| 54
| 1
| 5
| 8
| 4
| 3
| 1
|
2013级计算机科学与技术滨江2班
| 28
| 3
| 1
|
2013级医学信息工程1班
| 29
| 29
| 1
| 2
| 4
| 2
| 3
| 1
|
2012级医学检验1班
| 34
| 103
| 3
| 7
| 15
| 7
| 3
| 1
|
2012级医学检验2班
| 34
| 3
| 1
|
2012级医学检验3班
| 35
| 3
| 1
|
2012级医学检验（卫生检验与检疫）1班
| 32
| 32
| 1
| 2
| 5
| 2
| 3
| 1
|
2015级计算机专升本1班
| 29
| 59
| 2
| 4
| 9
| 4
| 3
| 1
|
2015级计算机专升本2班
| 30
| 3
| 1
|
团委、各员工组织
| /
| /
| /
| /
| /
| /
| /
| 36
|
创新创业奖、学术竞赛奖（学院）
| /
| /
| /
| /
| /
| 41
| /
| /
|
四、补充说明：
1、为调动广老员工参与评奖的主动性和积极性，各班在评比过程中应高度重视员工本人申请这一环节，各项评优评奖工作必须由员工本人自行申报（申请表请参见附件1），再进行评审。
2、根据《评定办法》规定，各班级在评优评奖中要重视员工在公寓内的行为规范表现情况，当年员工公寓内个人考评不合格者，所在寝室安全卫生检查中连续两次不合格寝室的成员或者学年寝室等级评定为不合格的成员，取消当学年各类评优评奖资格。
3、各班在上报评优评奖名单时，应严格按照规定的格式上报，具体格式请参见附件2。
4、各班对评出的名单须在班级范围内进行不少于3天的公示。
5、评优评奖结果和材料上交截止：纸质10月17日前交至各年级辅导员处；附件2（评优评奖汇总表）电子稿，10月16日前发送至邮箱locky0126@sina.com。
6、未尽事宜，请咨询学院员工工作办公室杨一令老师，联系电话：86613749。
医学技术学院员工工作办公室
2016年9月30日
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