各班级：

为保证公司2015-2016年度员工综合测评及评优评奖的顺利进行，根据《金年会|jinnian168.com|员工综合素质测评实施办法》和《医学技术学院员工综合素质测评实施细则》的相关规定，现将开展2015-2016学年员工非学业因素成绩评定。

一、评定内容：

非学业因素成绩由思想品德（8%）、基础文明（8%）、能力素质（8%）和同学互评（6%）成绩组成。其中思想品德包括政治表现、道德品质、学习态度、实践公益等方面，基础文明包括文明守纪、学风表现、寝室文明等方面，能力素质包括就业创业、科技创新、文体特长、社会工作、特殊经历等方面，同学互评是指每位员工对班级同学的平时表现（思想品德和基础文明）进行评价打分。

二、评定程序：

1、员工自评。每位员工按要求填写《金年会|jinnian168.com|员工综合素质测评报告单》（表2），并提供相关实证材料。表格和相关实证材料由班级指定专人收齐后交班主任或辅导员保存。

2、同学互评。班级每位员工按要求填写《金年会|jinnian168.com|员工综合素质测评同学互评表》（表3），对班级同学的思想品德和基础文明进行评价打分，去除最高分和最低分计算出每位同学平均得分。

3、班组评议。由班主任主持，主要内容是复核员工的自评依据，根据要求对每位员工各项指标的测评提出建议，并审核《金年会|jinnian168.com|员工综合素质测评报告单》。班组评议结束后，由评议小组组长填写《非学业因素成绩汇总表》（表1），班组评议结果应在班级中进行公示，公示期一般为3天。材料上交学院。

4、学院审核。学院评议小组对班组上交的材料进行审核。并以此作为综合测评时的数据。

三、其他说明

1、非学业因素评议以《医学技术学院员工综合素质测评实施细则》为主要依据（见附件）。

2、非学业因素证明材料时间段：2015.6.30-2016.6.30（特殊情况由学院评议小组认定）。

3、各班应重视班组评议，对评议结果须在班级范围内进行不少于3天的公示。并将各类纸质表格交年级辅导员处供审核。

4、本次非学业因素测评，实习班级在实习离校前完成，其他年级员工在期末考试之后完成。纸质材料和《非学业因素成绩汇总表》（表1）电子表以“年级专业”为单位上报至各年级辅导员处。12、13级7月10日前上交；14、15级9月16日前上交。

8、未尽事宜，请咨询学院员工工作办公室杨老师，联系电话：86613749。