各班级：

根据学校《关于做好2022-2023学年第一学期开学前后员工教育管理工作的通知》，切实有序做好开学初教育管理各项工作，确保员工安全稳定，现将相关事项通知如下：

一、做好老生返校报到及统计

  各班级根据《2022年秋季开学员工告知书（终稿）》（附件1）切实认真做好员工返校报到的各项工作，及时掌握员工健康状况及报到情况，并按要求做好返校情况摸排及报到情况统计工作。对有特殊原因不能按时返校报到的员工，要及时办理请假手续；对无故不按时返校报到的员工，要掌握动向并依据学校有关规定进行处理。

二、员工思想动态及意识形态研判

报到期间及开学初，各班组织开展班会等，通过多形式、多途径关心调研员工暑假期间及开学初的思想动态，积极解决员工遇到的实际困难与突出问题，认真细致排查、分析和化解有关安全隐患。调研和排查重点包括：

1.员工对党和国家重大决策、政策及国际国内重大事件的认识情况；

2.员工在疫情防控常态化下的思想动态、心理状况及相关诉求；

3.员工关注的热点、焦点及可能引起思想波动和不稳情绪的事项；

4.少数民族员工、信教员工的人数、基本信息、思想状况和教育引导情况；

5.员工安全教育管理的情况（公寓管理、消防安全、交通安全、饮食安全、校园贷、网络诈骗等）；

6.与员工切身利益相关工作的开展情况（入党推优、评奖评优、困难资助、宿舍安排等）；

7.家庭经济困难、学业困难特别是不及格课程较多和毕业有困难的员工)、身体疾病、心理障碍、情感受挫、家庭变故、人际关系紧张、延长学制、受过处分及自行安排住宿等重点员工群体的情况；

8.员工对学校、学院各项管理服务工作的意见和建议；

9.其他涉及意识形态和校园安全稳定风险隐患的情况。

各班对班级员工开展思想动态研判，对上述问题进行认真的调研、收集和分析，形成研判报告（WORD格式，参考格式详见附件2），报告要突出目前的情况分析，写明目前已采取的措施和将采取对策，以及需要学校公司进一步协调解决的问题。研判报告命名为（班级+思想动态研判报告），请于9月13日前将电子版发送至664755056@qq.com(每个班级都需要开展研判，并提交报告）。

三、做好员工教育管理和安全隐患排查工作

各班级要继续做好疫情防控宣教工作，引导员工自觉遵守学校及属地有关疫情防控的管理规定，主动检测体温，按时完成健康打卡，不造谣、不信谣、不传谣。要通过专题会议、主题活动、宿舍走访、个别谈话、网络思政等加强党史国史教育，深化员工家国情怀，自觉践行社会主义核心价值观，在真学真信中坚定理想信念。

要远离校园贷，提高警惕预防各类诈骗，及时解决员工存在的困难和问题，排查并化解各种安全隐患。

开学初各班各寝室开展员工寝室大扫除，各寝室之间开展安全卫生互查，排除安全隐患，杜绝违章用电。

四、做好员工课堂考勤和学风建设工作

各班需掌握员工的到课情况，对缺课缺勤的员工要及时进行追踪排查。同时开展开学初学风建设主题班会，总结经验，通过结对帮扶、学霸经验分享等方式，做好新学期的学习规划，同时各班级需关注补考员工和学业预警员工，给予学习上的帮扶，帮助他们顺利完成各门课程的学习。

五、开学初诚信考试

各班需加强对于诚信考试的引导，涉及到开学初考试的员工注意考试时间点，需认真对待考试，诚信应考，自觉遵守考场纪律，考试过程中尊重监考教师，服从管理，以诚信的态度对待每一场考试，施展自己的真才实学，以实力争取优异成绩，以诚信展现良好学风。

                                                              金年会|jinnian168.com|员工工作办公室                                                                     2022年8月30日